Вторият по важност човек след лекаря, от когото в по-голяма степен зависи не само комфорта, но и хода на възстановяването на пациента, е медицинската сестра. Изискванията към медицинските работници от това ниво не само са идентични с изискванията към лекарите, но на места са и много по-строги. Тук са важни не само професионалните качества на специалиста, но и личностните характеристики. Помислете за въпроса каква е заплатата на медицинска сестра и какви характеристики включва тази професия.
Медицинска сестра - кой е?
Медицинска сестра всъщност е представител на медицинския персонал от младши или средни нива. Служителите от тази категория принадлежат към нишата на младши специалист в съответствие с вписването в дипломата. Сестрите и медицинските сестри са помощници на лекарите и изпълняват всички техни инструкции. Преди това, за да заемете длъжността медицинска сестра, не се изискваше специално образование, днес е необходимо условие документ, потвърждаващ нивото на квалификация на служителя. Ако лекарят е отговорен за предписването на комплексно лечение на пациента, тогава медицинската сестра е служител на лечебно заведение,който на места реализира, а на места контролира самия процес на лечение, като в същото време осигурява оптимални условия за възстановяване на всеки пациент.
Разнообразие от отговорности и средни национални заплати
Задълженията на специалиста зависят от спецификата на неговата дейност. Служителите на лечебната зала стерилизират инструменти и извършват процедури, предписани от лекуващия лекар. Това може да бъде както инжекции, така и капкомери, събиране на биологичен материал за анализ. Операционната медицинска сестра, чиято заплата не се различава много от представителите на професията с други задължения, помага на хирурга по време на операции. Тя отговаря за подготовката на хирургическия инструмент, превръзката и шевния материал. Местният специалист помага на местния лекар при приемането на пациенти, участва в профилактични процедури и провежда медицински процедури в домашни условия в съответствие с указанията на лекаря. Единственият недостатък на тази професия е, че заплатата не е много висока. Средната заплата на медицинска сестра в Русия е 20 000 рубли.
Възнаграждение на медицинските сестри по региони на Русия
Заплатата на медицинска сестра варира в зависимост от регионите на Русия. Мониторингът на заплатите на младши служители в медицинската индустрия показа следните резултати:
- Заплатата на медицинския персонал в Московска област съответства на 29 983 рубли.
- Република Бурятия - 27 701 рубли. Служителидефицитни специалности, 5 милиона рубли бяха отпуснати от бюджета на републиката.
- Република Карелия - 25 хиляди рубли.
- Северодвинск регион - 22 964 рубли.
- Ленинградска област - 24 014 рубли. Регионът въведе еднократни плащания за осигуряване на младши медицински персонал на работното място в размер на 15 хиляди рубли.
- В Мордовия заплатата на медицинска сестра е 22 115 рубли.
- Тюменска област - 22 хиляди рубли.
- Владимирска област – 21 500 рубли.
- Приморски край – 21 375 рубли.
- Хабаровска територия – 21 143 рубли.
- Краснодарска територия - 20 409 рубли.
- Република Саха - 20 хиляди рубли.
Тези данни бяха актуални до края на 2014 г.
Най-ниските заплати в руските региони
Докато проучва въпроса каква е заплатата на медицинска сестра, Здравната фондация публикува следните резултати от изследването. Ако, както бе споменато по-горе, средната заплата на медицинските сестри в страната е 20 хиляди рубли, тогава има региони, където заплатите са дори по-ниски. Младите медицински работници получават най-малко в региони като Тамбов и Ярославъл, Астрахан и Кемерово, Уляновск и Ивановская. Медицинските сестри, работещи в Краснодарския край и в Дагестан, в Кабардино-Балкария, не са разглезени от заплатите. Според директора на Здравната каса Едуард Гаврилов, в някои от горните области служителите в бранша получават до 83,3% от служебнитепечалби.
Къде е най-високата заплата за медицински сестри в Русия?
Най-високата заплата за медицинска сестра е в Москва, Санкт Петербург, Московска област, Якутия, YNAO и Красноярски край. По-специално, в столицата, сред 100 интервюирани медицински сестри, 10,6% имат заплата от 50 000 рубли или повече. От 40 до 50 хиляди рубли получават не повече от 2,1%. Около 40,4% от младши медицинския персонал говориха за възнаграждение за тяхната работа в размер от 20 до 40 хиляди рубли. Около 46,2% от всички анкетирани получават средната заплата на медицинска сестра в страната в размер на 20 хиляди рубли или по-малко.
Процент работни места на непълно работно време и функции на текущо тестване
Резултатите от проучването показаха, че за да си осигурят приличен жизнен стандарт, младши медицински работници трябва да работят не на едно място, а едновременно на няколко (2-3 работни места). Около 30-40% от всички респонденти в Московска област и в Санкт Петербург са заети на непълно работно време. Тенденцията е особено изразена в региони, където заплатата на медицинска сестра в поликлиника е най-ниската в страната. В областите Астрахан, Свердловск и Кемерово около 80% от младши медицински работници практикуват непълно работно време. В анкетата, проведена от представители на Фондация „Здраве“, са участвали 4689 души, от които 703 души са младши медицински персонал. Мониторингът е извършен в 774 населени места в 47 региона на Русия. По официални данни днес средната заплата на медицинска сестра ев Русия е 24 102 рубли. Интервюираните работници в бранша постоянно отбелязват прекомерното натоварване, което трябва да понесат. Единствената добра новина е, че в речта си през май Владимир Путин се съсредоточи върху довеждането на заплатите както на лекарите, така и на медицинските сестри до 200% от сумата, на която се равнява средната заплата на медицинска сестра днес, още до 2018 г.
Плащане на медицински сестри в Крим
В Крим, такъв младши медицински работник като старша медицинска сестра, заплатата не надвишава средната, а на места дори и минималната работна заплата. Това е 20 хиляди рубли. Тази информация е предоставена в официално изявление на Александър Могилевски, който заема поста министър на здравеопазването на Крим. От думите му стана известно, че на полуострова работят около 11 хиляди медицински сестри. В същото време нуждата от специалисти в амбулаторията е около 3-3,5 хиляди души. Според министъра причината за липсата на специалисти не е ниската заплата на медицинска сестра в Крим, а опашките в здравните заведения на полуострова.
Какви са плановете на правителството по отношение на заплатите на медицинските работници в Крим?
Кримска областна медицинска сестра, чиято заплата в момента е в диапазона от 20 000 рубли, може да разчита на увеличение в съответствие с официалните изявления на правителството до края на 2015 г. В съответствие с бюджета на RBC, нивото на плащанетруда трябва да се удвои точно. Първото увеличение е регистрирано през 2014 г. По това време вместо обичайните 10,6 хиляди рубли младши медицински работници получиха в рамките на 20,6 хиляди рубли. Тенденцията на нарастване на заплатите в Крим беше отбелязана сред всички служители в публичния сектор.
Какво да очаквате в бъдеще?
В момента руската медицинска индустрия е в състояние на траен упадък. Въпреки сериозността на работата на лекарите, тяхното ниво на заплати е почти най-ниското в държавния сектор. Първата динамика на растеж в този сегмент е регистрирана в началото на 2012 г. По това време е подписан президентски указ, който урежда финансовите въпроси в медицинската индустрия. В съответствие с постановлението заплатата на медицинска сестра в Москва, във всеки друг регион на страната, през 2013 г. е увеличена с около 24%. През 2014 г., по официално представени данни, възнагражденията на специалистите в медицинския бранш се увеличават с 13% спрямо миналата година. До края на 2015 г. лекарите могат да разчитат на 17% увеличение на заплатите. Икономическата ситуация в страната драстично подкопа плановете на правителството, но не стана причина за изоставянето им. Дали държавата ще успее да осигури оптимално ниво на заплащане на медицинските работници ще покаже само реалните увеличения на хонорарите.
Какви мерки предприема правителството за увеличаване на заплащането на младши медицински персонал?
Като се има предвид даликаква е заплатата на медицинска сестра в Русия, човек неволно иска да отбележи факта, че въпреки сериозността на професията, тежките натоварвания и нивото на отговорност, тя е почти най-малката в публичния сектор. Руското правителство се стреми активно да увеличава заплатите и основно използва задължителното здравно осигуряване за тази цел. Сегашното увеличение на заплатите не е нищо повече от един от етапите на комплексния план на правителството, според който заплатите в публичния сектор като цяло ще бъдат вдигнати до оптимално ниво. Ако тенденциите на растеж на заплатите на лекарите продължат и правителството продължи да се придържа към политиката си в тази посока, тогава в края на 2018 г. младшите медицински специалисти ще получават от 40 хиляди рубли или повече. Ясно доказателство за изпълнението на президентския указ за повишаване на заплатите на медицинските сестри и други специалисти в бюджетната посока беше сумата от 100 милиарда рубли, която беше отпусната от бюджета за изпълнението на тази задача и за ускоряване на постигането на целта..
