Значението на думата "лоби" има определени характеристики в зависимост от гледната точка, от която се разглежда терминът. Трябва да се каже, че самата концепция може да се счита за един вид крайъгълен камък за разбиране на цялата тема. Какво означава да лобираш? Този въпрос изисква много подробен и подробен отговор. Нека анализираме понятието по-подробно и също така да разберем какви синоними има терминът „лоби“.
Правна гледна точка
При този подход лобирането е взаимодействие с властите по специфичен начин. В процеса могат да участват граждани, обществени сдружения, групи, лица, предприятия, организации. От своя страна те се специализират в лобистки дейности. В процеса могат да участват и други субекти на правоотношения. Основната цел на това взаимодействие е да повлияе на приемането на необходимите индивидуални решения, а именно: административни, официални, политически и други законодателнидейства. Лобирането на интереси може да се извършва непрекъснато.
Институционален подход
От тази гледна точка концепцията е една от функциите на политическата система. Той осигурява връзка с цел въздействие върху субектите на посочената система. В този случай лобирането означава поддържане на баланс в обществото. В рамките на системно-функционалния подход методът се разглежда като специален вид дейност, която допълва изборния процес.
Други гледни точки
В рамките на инструменталния подход концепцията представлява редица начини и възможности за влияние върху разработването на значими държавни решения. От гледна точка на комуникацията длъжностното лице се доверява на специалист да лобира за интереси, за да спести ресурси (интелектуални, информационни, контактни). В процедурния подход дефиницията е един от органичните компоненти на бюрократичната система, както и на хода и правилата на процеса на вземане на държавни решения. От плуралистична гледна точка терминът трябва да се разбира като специален вид дейност. Всички лобисти, участващи във взаимодействията, са една от страните в системата за разработване и приемане на значими държавни решения. В рамките на корпоративния подход концепцията също е вид дейност. В него участват само най-влиятелните организации. В този случай лобирането означава влияние върху разработването на значими държавни решения с помощта на ресурсите на горните асоциации.реални възможности. В рамките на психологическия подход понятието е въздействие с цел манипулиране на лица, надарени с определена власт.
Лобистки дейности
От формална гледна точка лобизмът е участие във всички видове взаимодействия, които съдържат набор от определени методи за влияние върху вземането на решения от публичните органи. Тази дейност, както всички други видове, съдържа процедури, операции, техники и специални режими на работа. Лобирането е тясно свързано с използваното оборудване, средства и инструменти.
Подробности
Класическите технологии на лобиране са доста широко известни. Те представляват изпълнението на следните елементи:
- Принос към предизборни кампании.
- Изказвания в профилни комисии на държавен орган, както и участие в различни изслушвания.
- Публикуване на резултатите от гласуването на законопроекти в парламента.
- Организирайте застъпнически дейности, свързани с подготовката и вземането на решения.
- Разработване на законопроекти и представянето им за подходящо обсъждане.
- Провеждане на научни конференции, посещавани от държавни служители.
- Представяне на резултатите от изследванията, по-специално социални проучвания, пред властите и медиите.
- Сътрудничество с пресата (включително предаване на информация).
- Организиране на приеми и срещи за държавни служители.
- Подкуп на длъжностни лица:непряко и директно.
- Прилагане на рекламни каскади към рекламирани сметки.
Всички горни елементи са включени в основния арсенал на лобиста.
Лични данни
Представителите на лобистката дейност са изключително неохотни да споделят своите професионални методи. Малко вероятно е някой да иска да спечели краткосрочна слава в замяна на наистина ефективни начини за получаване на много приходи. Освен всичко друго, повечето идеи за подобни технологии са погрешни. Основният идеологически компонент няма никаква научна основа. Предполагаемите схеми се основават единствено на слухове и почти никога не са подкрепени с действителни статистически данни.
Агенти на влияние и тяхното прилагане
Тези манекени проникват в офисите на съответните отдели и структури на конкурентни компании. Принципът на лобиране се основава на факта, че всяка система (група от лица, организация, политически институции и т.н.) трябва да бъде взета под контрол за по-нататъшен контрол или унищожаване чрез въвеждането на нейните агенти. Това дава възможност да се влияе върху приемането на различни решения. Лобистите могат да насочат дейността си към налагане на правила и дневен ред за разглеждане на контролирани аспекти. За да се изпълни тази задача, е необходимо да се въведат агенти в публичните контролни органи във властта. Също така е много изгодно да има представители в съответните органи. Широко се практикува налагането на очевидно неефективни средства на конкурентите. Тези, които външно изглеждатдоста обещаващо. Използвайки този метод, можете да принудите конкурентите да губят различни ресурси и бързо да придобият статут на некомпетентни специалисти.
Привличането на служители на тяхна страна се извършва не само чрез преговори, но и чрез представяне на текущите събития в благоприятна за тях светлина. Съответно те могат да бъдат моделирани. Съществува възможност за изкуствено създаване на локални кризи, чиято основна задача е да повлияе на вземащия решения. С този ливъридж можете да го подтикнете да избере най-печелившата опция за лобисти. Кризисните тенденции трябва да се проектират върху конкурентите. Например възникна ситуация, при която властите са принудени да увеличат размера на данъчното облагане на част от определен сектор. Трябва да се внимава тези неблагоприятни елементи да бъдат насочени към конкурентни компании. В тази ситуация най-добрият изход би бил използването на един вид изплащане. Полезно е да се установи активно сътрудничество с федерални и регионални асоциации. Тези формации са специализирани в защита на интереси в публичните органи и могат да бъдат много полезни. Принципът на пирамидата е най-подходящ за избор и придобиване на съюзни страни. То се крие във факта, че колкото по-голяма е основата на конструкцията, толкова по-висок е нейният връх.
В приключване
Лобистката организация трябва да има подробно разбиране на личните слабости на важни членове на конкуриращи се структури исъщо и техните агенти. Тези данни обаче може да не винаги играят ключова роля в процеса. Използването на такава информация може да бъде изключително ефективно в изолирани ситуации. Във всеки случай високата информираност допринася за спестяването на значителна част от ресурсите. От особено значение е работата с конкурентна организация. Професионалните лобисти винаги ще могат да намерят елементи, с които да дискредитират шефа.
