Регионите на Далечния север на Русия чакат работници

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Последно модифициран: 2024-02-12 04:03

От училищната скамейка всички знаем къде е северът и колко е студено. Но има територии, които се наричат „райони на Далечния север“. Те се намират отвъд Арктическия кръг, където има горска тундра, тундра и арктическа зона с много суров климат, в който не е толкова лесно да се аклиматизира. На огромната територия на нашата страна в някои региони има райони, които по своите природно-климатични характеристики се приравняват с условията, в които се намират районите на Далечния север. Например, административни райони Улагански и Кош-Агачски в Република Алтай, разположени в зоната на високите планини и разпространението на вечна замръзване.

Характеристики на природните условия на север

Северната част на Русия е известна със суровия си климат, в който трябва да имате отлично здраве, за да живеете и работите. Особеностите на природните условия и климата на тази територия включват: изключително ниска зимна температура на въздуха, тежка и дълга зима, студено кратко лято, ултравиолетов дефицит, нарушение на фотопериодичността (продължителност на деня и нощта). Това включва и светлинатаглад в полярната нощ и излишък на светлина през полярния ден, кислороден глад и разреден въздух, резки скокове на влажност и температура, атмосферно налягане. Тук са ясно изразени геомагнитни и гравитационни смущения, влиянието на пространството се отразява негативно.

Адаптационен стрес на тялото

Всички горепосочени фактори, както и принудителното намаляване на физическата активност, честите и дълги полети (с ротационен метод на работа), периодичните климатични промени намаляват ефективността, имунитета и здравето на хората, които идват в Далечния север. Най-често това се изразява в придобиване от човек на сърдечно-съдови заболявания, хормонални и метаболитни нарушения. Според лекарите са необходими няколко години, за да се адаптира посетител към северния климат.

Работа в Далечния север

В съветския период човек можеше да стигне до Далечния север с комсомолски билет, да се включи доброволно за строителни проекти, геоложки експедиции и предприятия за добив на нефт, газ и злато. Сред пришълците имало и насилствено заселени за превъзпитание чрез труд и тежки условия на живот. Работи в Далечния север и в момента, както се казва, няма край. Основно работата е свързана с добив на нефт и газ, полагане на нефто- и газопроводи, изграждане на пътища, жилищни и производствени помещения. Фирми-работодатели за работа на смени набират млади хора, които са преминали прегледи в лечебно заведение и имат медицинскиздравен доклад. Периодично се извършва медицински преглед на служителите. На север се търсят основно работни специалности: шофьори на камиони и специални превозни средства, бормашини, заварчици. Бременни жени и майки с деца под три години, настойници на непълнолетни деца, мъже бащи, ангажирани с отглеждането на деца без майка, както и лица, които не отговарят на възрастовата граница, нямат право да работят в северни условия на ротационен принцип.

Привилегии за работа в Далечния север

За всички трудоспособни северняци, които живеят там постоянно или работят на ротационен принцип, на законодателно ниво са установени редица обезщетения, разделени на 2 групи. Ползите от първата група са парични плащания за трудните природно-климатични условия на териториите, където се намират регионите на Далечния север на Русия. Тези обезщетения включват: повишен регионален коефициент, месечни и нарастващи увеличения на заплатите заедно със стажа, допълнителни плащания за временна неработоспособност, допълнителен отпуск, обезщетения към пенсии, обезщетения за присъединяване към жилищностроителна кооперация. Ползите от втората група се ползват само от работници от определена категория, преместили се на север във връзка с обществена военна служба със сключване на трудов договор за срок от 3 години (или 2 години, ако трудова дейност ще се извършва на територията на острова на Северния ледовит океан). Тази група обезщетения включва: обезщетение за преместване, възстановяване на разходи за връщане в предишното местоживеене при изтичане на трудовия договор, еднократна помощ в случай наподновяване на договора за друг период, резервиране на жилище по предишно местоживеене, обезщетения за изчисляване на стаж при пенсиониране. Някои от тези обезщетения ще бъдат достъпни и за членовете на семейството на работника. Работодателят може да посочи и други предимства в трудовия договор.