Йерархията е Значението на думата. Типове йерархия

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Последно модифициран: 2024-02-12 04:02

Йерархията е последователно подреждане на елементи от нещо общо във връзка един с друг. Важното е, че нещо важно трябва да е на горното стъпало, а нещо малко и незначително да е на дъното. Елементите могат, например, да бъдат класирани от големи до малки, от трудно достъпни до лесни за достигане, от мощни до слаби.

Контролна йерархия

Йерархията се среща особено в публичната администрация.

В този смисъл това е система, базирана на командване и контрол и се състои от голям брой нива. Всички части на държавната администрация могат да бъдат представени като елементи. Например длъжностни лица и правни актове. Контролите също могат да се считат за елемент от системата. Въз основа на горното можем да формулираме дефиниция. Йерархията на контрола е система, в която някои хора дават заповеди, а други ги изпълняват. Всеки го е изпитвал по един или друг начин.

Необходимостта и неизбежността от йерархия на контрол

В големи групи, по-големи от малките компании, задължително се формира организация на властта, която може да бъдепредставени като йерархия. Това се случва във всяка голяма корпорация или организация. Не забравяйте, че държавата, която е определена форма на публична власт, също е подчинена на йерархия. Тази система е необходима, за да царува ред в света. Публичната администрация не може да съществува без йерархия.

Социална йерархия

Социалната йерархия е набор от филтри, през които могат да преминат не толкова мъдри, възпитани или високоморални личности, колкото тези, които са добре запознати с обществото и културни.

Можете дълго да спорите дали това е справедливо или не, но в действителност всичко се случва точно така. Йерархията е ковачница на личности, от която обществото се нуждае. Само тя е обект на тази роля.

И така, йерархията е набор от социални филтри, първият от които е относително лесен за преминаване, но с придвижването нагоре те стават все по-твърди, следователно не всеки достига до последната стъпка.

Йерархия на нуждите

A. Маслоу каза, че човешките потребности могат да бъдат разпределени от прости към сложни, а желанието за нещо по-висше може да се появи само след като човек получи удовлетворение от по-ниското. Например, когато се чувства сигурен или яде.

Пирамидата изглежда така:

• Физиологични нужди. Това включва ядене, пиене, спане и т.н.
• Необходимостта отсигурност. Това е подреденост, увереност в бъдещето, независимост, сигурност, свобода от страх и страх.
• Нуждата от принадлежност и любов. Това е общуване с роднини, приятели, оформяне на кръг.
• Нуждата от признание и уважение. Човек трябва да уважава себе си. Също така е добре, ако другите се отнасят към него с уважение. Индивидът се стреми към слава и престиж.
• Нуждата от самоусъвършенстване. Индивидът трябва да се развива и да прави основно това, за което има предразположение.

Мнение на учени

И така, йерархията на потребностите е система от желания, към чието осъществяване човек се стреми през целия си живот.

Какво каза самият Маслоу за своята пирамида? Той вярвал, че по-ниското желание трябва да бъде задоволено, преди да се появи по-високо и да започне да смущава човек. Така трябва да бъде нормално. Маслоу също забеляза интересен модел: когато малките нужди са задоволени, индивидът започва да желае нещо по-сложно и изтънчено. В същото време ученият подчерта, че това правило има изключения. Някои хора, например, вярват, че самоусъвършенстването е по-важно от любовта. А други задоволяват дребни нужди и не се стремят към нищо друго, дори и да не са доволни от всичко. Маслоу смята, че всички подобни аномалии в развитието на индивида възникват в резултат на невроза или в случай на изразени депресиращи външни фактори.

Йерархия на целите

Йерархията на целите е система, състояща се от няколко стъпки. Как изглежда тя? Много е просто: на долните стъпала са малки мишени, а на горните - по-големи. Писателят Хари Адлер, който написа книга, наречена НЛП. Съвременни психотехнологии”, говориха много за това. Той твърди, че всяка цел трябва да бъде представена в един вид йерархия, където по-ниското е подчинено на висшето. Правенето на това е много полезно. Йерархията на целите е пирамида, показваща какво е важно за един човек. Позволява ви по-добре да разберете и познавате индивида.

Как да подредите мишени в пирамидата?

На върха на пирамидата може да има информация за някакво желание или ценност на човек, например за постигане на спокойствие.

Това намерение не може да съществува само по себе си, за неговото изпълнение е необходимо да се нарисува дъното на пирамидата с по-малки цели. Например, надписът „имайте достатъчно пари“може да се фука в центъра, а „подобрете образованието си“или „да се придвижите нагоре по кариерната стълбица“в долната част. И за завършване на пирамидата трябва да има набор от ежедневни цели, насочени към изпълнение на желанията в средата. Всичко е лесно да си представим в ума. Не бива да забравяме, че йерархията е това, което позволява на човек да рационализира и систематизира живота си.

Напълно разбираемо е, че целите, разположени на по-високите стъпала, в началото може да изглеждат призрачни и мъгливи. Но задачите по-долу трябва да са доста ясни и осезаеми. Това е много важно условие.

Защо е необходимо да се изгради йерархия от цели?

Всеки човек трябва да създаде своя собствена пирамида от цели и да провери доколко ежедневните задачи, които изискват толкова много усилия, помагат за реализирането на централни и висши желания. След като завърши това упражнение, индивидът може да се научи да управлява разумно времето, което по правило винаги е кратко. Йерархията е спасителна сламка за човек, който бърза между многото си задачи и няма време.