Всички служители, които са загрижени за собствените си права на работното място, трябва да знаят колко часа седмично законът разпределя за работа.
Концепцията за работно време
Работници са периодите от време, през които служителят изпълнява задълженията си, установени с трудовия договор. Отговорност на работодателя е да води запис на отработените часове от всеки служител.
Началният и крайният час на работния ден, обедните и други почивки се определят произволно, но общият брой часове седмично, които служителят прекарва на работното място, е регламентиран от трудовото законодателство. Времето, което служителят прекарва на път, не се отнася за работника.
В допълнение към действително отработеното време, работата включва времето на военен дълг, жури или други действия, предвидени в Кодекса на труда.
Колко часа има една седмица? Правилният отговор на въпроса зависи от това какво се има предвид. Има 168 в една календарна седмица, но колко часа има в една работна седмица? Отговорът на този въпрос ще се различава в зависимост от категорията работник, т.кче в допълнение към нормалните има намалени и непълни режими на работа.
Нормална работна седмица
Максималният брой часове на седмица, който работодателят може да определи за служителите, е 40 часа. Тази продължителност на работната седмица се нарича нормална и се отнася за повечето работници. Нито формата на собственост на работодателя, нито неговият правен статут могат да бъдат причина за промяна на това правило. Видът на заетостта (постоянна, временна работа) също не играе роля.
В същото време законът предвижда извънреден труд, който се изчислява в броя на отработените часове над предписаните четиридесет. Служителите за извънреден труд трябва да получават увеличено заплащане.
Ако служител е нает в няколко предприятия едновременно, тогава работодателите не носят отговорност за отработени часове, надвишаващи границата от 40 часа, ако нормата не е нарушена в самите предприятия.
Например, нает служител Александър работи 40 часа седмично във фирма А и 10 часа на непълно работно време във фирма Б. Като цяло той работи 50 часа всяка седмица, но и в двете предприятия работното му време не надвишава 40 часа, така че часовете, отработени 10 часа отгоре, няма да се считат за извънреден труд.
Друг пример: Елена работи 45 часа във фирма А и 15 часа във фирма Б. Тя работи 5 часа на първата си работа, но на втората си работа работното й време не надвишава нормата.
Работната седмица също може да бъде 5 или 6 днирежимът на плъзгане е разрешен. В крайна сметка всичко, което има значение, е колко часа седмично са били отработени.
Продължителност на съкратената седмица
За непълнолетни, хора с увреждания и някои други категории работници е предвиден намален график. В същото време непълнолетните получават заплащане в съответствие с продукцията, а другите категории работници - пълната ставка.
Скъсената седмица може да има различна продължителност в зависимост от възрастта, работоспособността на служителя и условията на труд:
- 12h - за студенти под 16 години;
- 24h - за други лица, които все още не са навършили шестнадесет години;
- 17, 5 часа - за студенти, които вече са на 16, но все още не са на 18;
- 35 h - за хора с увреждания (1 и 2 гр.) и работници от 16 до 18 години, които не учат никъде;
- 36 h - за учители, възпитатели и тези, които работят при опасни условия;
- 39h - за лекари.
Съкратената седмица се различава от непълната по това, че плащането се изчислява като за цяла седмица (с изключение на служителите под 18 години). При съкратена седмица заплащането съответства на продукцията.
Непълна седмица
Частично работно време може да бъде определено за всеки служител по взаимно съгласие с работодателя. Но има случаи, в които работодателят не може да откаже да одобри служителя за работа на непълно работно време. Примери: служител има непълнолетно дете, сам е непълнолетен, грижи се за болен роднина. непременно да отидекъм бременната жена.
Можете да се споразумеете за произволен период от време в рамките на стандартна седмица. Времето може да се намали чрез намаляване на броя на работните дни, работните часове в един ден или и двете.
Извънредния труд ще се третира като извънреден труд, дори ако общият брой часове не надвишава 40.
Колко часа работа в чужбина
Колко часа седмично работят тези, които официално са получили работа в чужбина? В по-голямата част от страните времето, отделено за работа, е сравнимо с това в Русия. Стандартната седмица варира от 35 часа в Англия и Франция до 48 часа в Германия, Италия, Ирландия и много други страни. Съответните разпоредби са описани подробно в законите на всяка страна.
Но колко часа на седмица можете да работите, без да губите производителност? Хенри Форд веднъж отговори на този въпрос: точно 40 часа
