Средна месечна заплата, видове начисления

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Последно модифициран: 2024-02-12 04:01

Средната месечна заплата е съотношението на размера на печалбата към количеството отработено време. Може да се наложи да го изчислите за различни случаи на плащания на служители. За различните случаи изчислението се прави по различни начини.

Така, например, за заплащане на отпуск, изчислението се извършва по следната формула:

SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, където

SWP - средна месечна заплата;

GZP - заплата за годината, те вземат всички видове начисления, включени в FOT.

12 - брой месеци на пълна работа.

29, 4 е коефициентът за изчисляване на заплащането за отпуск.

28 - ваканционни дни, предвидени от Кодекса на труда.

Средната месечна заплата за болнични се изчислява по съвсем различен начин. За да направят това, те вземат сумата на доходите за 2 години, предхождащи времето, в което е начислено удостоверението за инвалидност, разделят го на 730 дни и го умножават по броя на дните на заболяване. В този случай е необходимо да се предвиди, че средната месечна заплата ненадвиши максималната стойност през 2013 г. - 58970 рубли, а също така беше не по-малко от минималната работна заплата в страната - 5205 рубли. Трябва да се има предвид, че преди да отиде в болницата, служителят е бил на цял ден и една седмица. В Москва и някои други региони минималната заплата е по-висока.

Има и други плащания, при които се взема предвид средната месечна заплата. Това са плащане по дарителски сертификати, престой по вина на работодателя, пътни разходи, обезщетение при уволнение, надбавка при регистрация в център по заетостта, учебни ваканции, при условие че учебното заведение има държавна регистрация и лиценз, допълнителни отпуски, прехвърляне на служител на работа с по-ниски заплати, преминаване на медицински прегледи. Тук при натрупването има и някои нюанси.

По принцип не всички плащания се вземат предвид при изчисляване на средните доходи. Например социалните помощи са изключени: материална помощ, еднократни бонуси от печалбата на предприятието, плащания за погребение, обезщетение за забавено плащане на заплати, отпуск по болест и отпуск.

Плащания като тримесечни или годишни бонуси се включват в изчислението в пропорцията, която се отнася за периода на фактуриране. Например през април беше натрупан бонус въз основа на резултатите от първото тримесечие. Необходимо е да се изчисли средната работна заплата за периода февруари – април. За изчислението се вземат сумите на начисленията за февруари и март плюс дела на тримесечния бонус, отнасящ се към тези месеци, както и начисленията за април безнагради.

Като цяло, що се отнася до страната като цяло, средната месечна заплата в Русия е 27 хиляди рубли. Това сочи статистиката за първото тримесечие на 2013 г. В сравнение с данните на други страни, Русия заема 11-то място по среден доход - 900 долара. На първо място е Норвегия, където средната месечна заплата е $5500, на второ място са САЩ - $4300, а на трето е Германия - $4000. Ако вземем за сравнение страните от ОНД, тогава нашите позиции са по-оптимистични: първото място е Русия, второто е Казахстан, а третото е Азербайджан. Като цяло правителството планира да доведе страната до нивото на заплатите на водещите страни до 2030 г., за това нивото на доходите на руснаците трябва да се увеличи 2 пъти, а пенсионните плащания трябва да се увеличат с 3 пъти, като се има предвид текущото увеличение на инфлацията.