Какво е идеология и нужна ли е изобщо?

2024 Автор: Henry Conors | [email protected]. Последно модифициран: 2024-02-12 04:05

Думата "идеология" е набор от специфични ценности, нагласи и идеи, отразяващи интересите на определени групи, хора, организации и цели държави.

И така, какво е идеология? Какви функции може да изпълнява?

С прости думи, идеологията е един вид вътрешно ядро на определен човек, определени групи хора, общество и общество. Идеологията идентифицира, обединява и прави възможно разбирането на себе си и своето място в обществото, позволява на човек да оцени средата си, да разкрие участието си в определена организация или общество. Идеологията се основава на конкретна цел, идея, която насърчава хората да действат, задава вектора на движение, мотивира ги да се развиват и да се стремят към тази идея. И така, сега разбираме какво е идеология - това е това, което отговаря на въпросите за това кой съм, кои сме ние, защо и къде отиваме.

Отхвърлянето на каквато и да е идеология вече е популярно. По-често чувате, че младите хора имат развито нежелание да заемат определена социална позиция, казвайки „Това ми трябва повече от всеки или какво?!“. Замъглените им житейски ориентации показват идеологическа дезориентация, нежеланиеда притеснява и импотентността на осъзнаването на своето "аз" и своето място в обществото. В тази връзка е важно да се разбере, че националната идеология е обединяваща национална философия. Днес е факт, че преобладава консуматорската идеология, където материалното богатство, престиж, статус, живот без усилия и постоянно удоволствие са нормата на живота за определени кръгове от обществото.

В съветско време обществото имаше специфична система от координати във всички сфери на живота, от раждането до последните дни. Разбира се, самият въпрос за ефективността на съветската идеология е спорен, но въпреки това съветските хора са знаели срещу кого воюват и към какво се стремят, което не може да се каже за днешната съвременна идеология. Но основните постулати, които трябва да бъдат свещени за всяка страна, е идеологията за защита срещу всички видове съвременни оръжия и поддържане на мира на Земята, колкото и ожесточена да е борбата за ресурси.

Какво е идеологията в организациите и компаниите?

Ако разгледаме идеологията на примера на организация, тогава можем да кажем, че ако няма признаци на идеология и единна система от ценности и идеи, тогава такава компания е обречена. Пасивността, безразличието и безразличието на служителите е норма. През работното време те четат книги извън работното си време, чатят по телефона, посещават порно сайтове и седят в социалните мрежи на пълен работен ден… Това е само кратък списък с проблемни области за всички лидери.

Концепцията за "корпоративна идеология" отдавна е актуална заедно сразвитие на концепцията за "ефективно управление на предприятието". Характерна особеност е създаването на благоприятен психологически климат в организацията, насочен към получаване на дългосрочни печалби и успех на компанията на пазара.

Всеки отлично знае, че в основата на успеха на компанията не са уникалните продукти и модерните производствени технологии, а човешкият ресурс на компанията. Корпоративната идеология служи за формиране и консолидиране на лоялността и отдадеността както на служителите, така и на клиентите към тяхната компания. Такова положително отношение може да се развие само ако има корпоративна култура, определени ценности и идеи, а ако ги няма, тогава е необходимо да ги създадете, както цели, златни правила, така и идеи, традиции и легенди. Това ще даде задължителен тласък за развитието на компанията, служителите ще се наслаждават на работния процес, ще прилагат творчески подход към работата, ще се стремят да се усъвършенстват професионално, моля със солидарност и ще дадат малък принос за позиционирането на компанията на пазара от вашия регион.

И така, какво е идеологията в рамките на корпоративното управление? Повярвайте ми, организирането на корпоративни събития, като фирмен ден, корпоративна униформа, корпоративни празници, ще ви струва по-малко от постоянното текучество на персонал и нездравословна атмосфера в екипа.