Екипът е малка група от хора. Може да се формира в съответствие с различни интереси: бизнес, индивидуални, морални и други. Екипът е група, чиито членове работят заедно, за да постигнат резултати от дейността си. Отношенията между хората се считат за решаващи фактори, определящи жизнеспособността, активността и сплотеността на групите.
Екипът е група, която има определени характеристики. Сред отличителните черти трябва да се отбележи общата дейност, отчитане и съгласуване на основните интереси на членовете на сдружението, стабилност, хармония на взаимоотношенията, които се основават на взаимна отговорност, признаване на авторитети от обществено значение, както и индивидуални нужди на всеки. Екипът е група, която се характеризира с съответствието на общата дейност с целите със социално значение. Такова сдружение се характеризира с наличието на сплотеност, стабилно, съзнателно единство - определена форма на организация на сдружението.
Колективна - определението е достатъчно обемно. Функционалните връзки в рамките на групата между нейните членове се формират в съответствие с изпълнението на всеки от техните задължения. Взаимоотношения и роли на обслужващия специалистхарактер формират професионална структура в сдружението. На негова основа се формира социално-психологическа система, чиято цел и цел е да консолидира групата, да я обедини и да образува един цялостен „организъм“, който от своя страна ще действа като интегрален субект на труда.
Трябва да се каже, че първата структура е по-фокусирана върху развитието на професионалните дейности на групата и постигането на нейните цели. В същото време вторият е за формиране на вътрешен живот, социална, психологическа сфера. Наличието на двете системи е необходим фактор, който формира условията за развитие на екипа. Това е доказано на практика. Слабостта или отсъствието на една от системите се отразява неблагоприятно на състоянието на другата и на цялата група като цяло.
Личност и колективност
В рамките на асоциацията се формира специален вид индивидуално взаимодействие. Всички междуличностни отношения се отличават с високо ниво на сплотеност, колективистко самоопределение и ценностно ориентирано единство. Екипът е сдружение, което има определени традиции и мнения.
За да регулира успешно развитието и функционирането на взаимодействията в групата, лидерът трябва да се придържа към определени правила при осъществяване на дейността си. По-специално, сред тях трябва да се отбележи:
- Използвайте благоприятен ефект върху взаимоотношенията на членовете на сдружението интересно, доброорганизирана работа, която може да включи изпълнителите в смислени контакти от професионален и индивидуален характер, да обедини хората, да им позволи да се опознаят по-добре.
- Внимателно поддържайте съществуващите здрави взаимоотношения и ги използвайте при разпределението на отговорности, задачи и други.
- Бъдете справедливи във всичко, не настройвайте един член на общността срещу друг, не насърчавайте необмислено нездравословно съперничество.
