Кризата от последните години, девалвацията на много социални гаранции, в резултат на това значително намаляване на доходите на работниците и техните семейства - повишават релевантността на дейността на синдикатите и задачите, които стоят пред тях. Увеличаването на човешкия потенциал като един от основните фактори за икономически растеж в страната, растежа на реалните стабилни доходи на работниците, нивото на пенсиите и качеството на живот на хората, премахването на причините за бедността - това са основните приоритети на работата на руските профсъюзи в съвременните условия.
Линии на функциониране на синдиката
Един от приоритетите на синдиката на всички негови нива продължава да бъде работата по защита на икономическите интереси на синдикалните членове, както и трудовите и професионалните. Тези въпроси са отразени в исканията на синдикатите към законодателната и изпълнителната власт. Важно е гласът му не само да бъде чут, но и той наистина да влияе на онези решения, които засягат работниците.
Цели за активност
Целите и задачите на синдиката са известни:
1. Представяне на претенции и защита на становища,ползи и развитие на синдикалните членове: икономически, професионални, социални, битови, подобряване на жизнения стандарт на синдикалните членове.
2. Осъществяване на законовото право на синдиката от всички нива на представителство в органите на управление.
3. Значително подобрение на критериите за качество на живот на работниците – членове на синдиката.
Цели на Съюза
Основната задача на синдиката е да участва в усъвършенстването на законодателството, засягащо социалните и трудовите права на синдикалните членове, да се противопоставя на опитите за намаляване на социалната защита на работниците. Основните задачи остават актуални за синдиката:
1. Стремеж към достойни и справедливи заплати, пенсии и социални помощи, студентски стипендии.
2. Представяне на интересите на служителите в различни области и на всички нива, участие в колективни преговори, сключване на колективни трудови договори от името на трудовия колектив и наблюдение на изпълнението на насоките на колективния трудов договор.
3. Насоката на техните правомощия да запазят гаранциите за образование и медицински грижи за работниците.
4. Контрол върху спазването от работодателите на Кодекса на труда на Руската федерация и други закони и наредби, защита срещу незаконни уволнения.
5. Наблюдение на наемането на работа на граждани в трудоспособна възраст и спазването от страна на административния персонал на процедурата за съкращаване и изпълнението на гаранциите за служители, освободени по този член.
6. Задачата на синдиката е да засили контрола върху сигурносттабезопасност на труда и работното място.
7. Участие в планирането на развитието на персонала.
8. Разработване на политика за сътрудничество на всички синдикални организации и сдружения, развитие и укрепване на професионалната солидарност.
Средства за постигане на цели и задачи
За изпълнение на Хартата и нейните задачи, профсъюзът предприема следните мерки:
1. Участва в програми и проекти на закони и други актове, основани на трудовото право, социално-икономическата политика по трудови и професионални права на работниците и студентите, както и други въпроси в интерес на своите членове.
2. Участва активно в държавни програми за заетост, предлага реални мерки за подпомагане на хората, съкратени в резултат на съкращаване на персонал и персонал, реорганизация или ликвидация на предприятия, в подкрепа на такива работници чрез повишаване на тяхната квалификация и професионално преквалификация.
3. Реализира, когато е възможно, своите проекти в областта на младежката политика и въпросите на половете.
4. Инициира създаването на различни трудови консултации и инспекторати, разработва наредби за дейността им за защита на професионалните граници на своите членове.
5. Изготвя искови молби, действа като защитник на синдикални членове в съдилища, прокуратури, администрации, пред работодатели по проблеми на работното място.
6. Допринася за прилагането на мерки за подобряване на качеството на живот на работниците, за това се задълбочава в поддържането на животаработници от различни професионални общности и студенти.
Влияние върху законодателната рамка на държавата
Синдикатът участва пряко в разработването на показатели за потребителските нужди, като взема предвид разходите за живот и колебанията в ценовия диапазон на стоките и услугите. Синдикатът по установения от закона ред проверява нормите на трудовото законодателство на Руската федерация. Предприема мерки, насочени към ефективна превенция на корупцията. Синдикатът подпомага развитието на недържавни фондове за осигуряване на своите членове. Участва активно в управлението на извънбюджетните фондове на държавата. Той използва значителни финансови средства за организиране и провеждане на събития, насочени към подобряване на здравето и културни и образователни събития.
Профсъюзът развива санаториална и курортна зона, притежава значителен брой пансиони и санаториуми и други места за отдих за ползване от членове на синдикатите на намалена цена. Охрана на труда под зоркия контрол на синдиката. Синдикатът е инициатор на сътрудничество със синдикати на други страни, той е активен участник в международното синдикално движение.
Синдикат в предприятието
В предприятията съюзът:
1. Инициира самостоятелно, както и от името на синдикални членове, подаване на заявления в инспекциите по труда.
2. Своевременно помага на членовете на своята организация с разнообразна помощ: материална, информационно-методическа, правна, консултативна идруги.
3. Следи за спазването от администрациите на предприятия и организации на Кодекса на труда, условията на колективните трудови договори, охрана на труда, безопасност, социално осигуряване и охрана, медицинско обслужване, подобряване на условията на живот и други видове защита на служителите.
4. Задачите на синдиката в организацията са уреждането на колективни трудови спорове чрез различни форми на защита в рамките на закона, до организиране на стачки, митинги, митинги и демонстрации, паради, демонстрации и други колективни действия.
5. Синдикатът извършва финансово-стопанска дейност в рамките на своите функции.
6. Прави оценки на приходите и разходите, може да създава различни фондове.
7. Осигурява развитието на кадровата политика чрез обучение, преквалификация и обучение на синдикални активисти - това са и задачи на синдиката в предприятието.
8. Развива връзки с други профсъюзи и техните асоциации, социални движения, може да бъде член на общоруските асоциации на синдикатите.
Синдикат в съвременните условия
Влиянието на съвременните условия върху задачите на профсъюза е особено забележимо напоследък, когато пред Русия са поставени нови предизвикателства във външната икономическа политика, изискващи търсене на нови маяци на външноикономическо партньорство. В отговор на отстояване на националните интереси нашата държава получи санкции от САЩ и европейските страни. Тяхната цел е да нанесат максимални икономически щети на страната ни. Значи влияятикономическа ситуация външни фактори. Но дълбоките проблеми на руската икономика са вътрешни. Това са зависимостта на приходите на държавния бюджет от цените на енергията, неразвитите механизми за финансово-кредитно подпомагане на реалния сектор на икономиката, неефективността на публичното и частното управление и засиленото социално разслоение.
В икономическата сфера синдикатите се стремят да защитят работниците, да осигурят стабилно икономическо развитие, да повишат конкурентоспособността на местните стоки и услуги, да инвестират в човешки ресурси и да създадат на тази основа условия за самореализация и повишаване степента на социална защита на работниците, подобряване на благосъстоянието на цялото население и качеството на живот.
Основни принципи на синдикалната работа
Основните принципи на работа на синдикалните организации включват следното:
1. Присъединяване и напускане на профсъюз на доброволни начала, равни права за неговите членове.
2. Отговорност на синдикалните организации към членовете на синдиката за спазване на Устава.
3. Колегиалност в работата на всички синдикални организации, лична отговорност на служителите, избрани в синдикални органи.
4. Прозрачност на дейностите, откритост на отчетността в работата на синдикалните организации на всички нива.
5. Задължение и точност при изпълнение на поставените от синдиката задачи, приети в Устава на синдиката.
6. Всеки член на синдиката има значение.
7. Избор на синдикални комитети съглзаконодателство и Хартата.
8. Независимост и придобиване на правомощия за вземане на решения.
9. Спазване на счетоводната и финансова дисциплина.
Вектор на синдикалното движение
Основната задача на синдиката е да разработи руска програма за достоен труд. Защото основата за развитието на страната и благосъстоянието на гражданина е достойният труд на всеки.
Пет гола за съюза през следващите години
Ефективната заетост, балансираният пазар на труда са основни условия за достойна работа. В светлината на настоящата ситуация бяха определени основните пет задачи на синдикатите за следващите години:
- Създаване на ефективни, качествени работни места, като същевременно модернизирате икономиката.
- Изключване на трудови правоотношения в сянка, включване в работа без надлежно изпълнение на трудов договор.
- Държавно регулиране на въпросите на трудовата миграция, приемане на чуждестранни работници, като се вземе предвид приоритетната заетост на руски граждани.
- Сключване на трудови договори с чуждестранни работници, трудови мигранти, осигуряване на медицинско обслужване, образование, социално осигуряване.
- Увеличаване на нивото на материалното подпомагане на безработни граждани, увеличаване на размера на обезщетенията за безработица, подпомагане при намиране на работа.
За бързо разрешаване на проблемите, усилията на синдикатите са насочени основно към осигуряване на ефективна заетост и създаване на достойни ефективни работни места.
