Безработицата възниква, когато има по-малко работни места, отколкото работници. Също така заетостта на работниците намалява поради въвеждането на нови, особено автоматизирани технологии.
Рязко увеличение на безработицата се наблюдава по време на рецесия в икономиката. Това се случва, когато производството е намалено и много хора влизат на пазара и се оказват уволнени от работните си места.
За да разберем по-добре същността на тази концепция, трябва да разгледаме причините и видовете безработица.
И така, причини:
1) поради факта, че храната се произвежда в аритметична прогресия и населението нараства експоненциално (но има „естествено“регулиране на броя – епидемия, война, природно бедствие);
2) загуба на работа;
3) нови безработни (завършили, например).
Съществуват доброволна, неволна, структурна, циклична, скрита, хронична и фрикционна безработица. Това не са всичките му видове, но най-често идентифицираните в икономиката.
Доброволната безработица предполага уволнение на служител по негова собствена воля. Принудителното е свързано с намаляване на производството, в резултат на което част от персонала остава без работа. Структурната безработица възниква, когато определени отрасли намаляват и се появяват други, когато по време на преориентацията на фирмите и прехода им към нов продукт има нужда от преквалифициране на служители или намаляване на някои и наемане на нови.
Циклична безработица възниква, когато бизнес циклите се променят. Тя непрекъснато се променя по мащаб и състав. Hidden е представен от занаятчии, фермери и работници на непълно работно време. А хроничната безработица е постоянна и огромна.
Фрикционната безработица е несъответствие във времето на преходите на работниците от едно предприятие в друго. Случва се и при преминаване от една професия в друга, от една индустрия в друга. Фрикционната безработица е, може да се каже, най-нежеланият вид безработица. Хората търсят и чакат работа, преместват се от едно населено място в друго, местят се от едно дежурство в друго.
Фрикционната безработица е липсата на работа, свързана с обективно необходимото движение на работната сила. Това се случва и при промяна в социалния статус на служителя. Могат да бъдат разгледани няколко ситуации, за да се разбере по-добре какво е фрикционна безработица. Примери:
- уволнение за смяна на професията;
- служителят се премества в друга зона и съответно той трябва да напусне работата си;
- желание за работа в друга компанияв същата специалност.
Безработицата има социални и икономически последици:
1) Брутният национален продукт не отговаря на потенциала;
2) Квалификацията на служител се губи с течение на времето.
По време на естествения процент на безработица можем да говорим за ефективна заетост, което означава известна корелация между безработицата и заетостта. Може да се каже, че както високата безработица, така и пълната заетост са противопоказани в пазарната система.
